„A KiK mindig más” mottó alatt indítja el új munkáltatói márkaépítési kampányát az egész Európában sikeres KiK kiskereskedelmi vállalat. A KiK-nál több mint 32 000 munkatárs dolgozik, akiknek a vállalat biztonságot, bizalmat és szabadságot biztosít. Az új kampány célja, hogy bemutassa, mi teszi a KiK-et különlegessé munkaadóként, és miért érdemes a csapat tagjává válni.
„Az új munkaadói kampány számunkra fontos mérföldkő” – mondja Patrick Zahn, a KiK vezérigazgatója. „Mi a KiK-nál a lehetőségekben gondolkodunk, és hiszünk az emberekben és a bennük rejlő potenciálban. Vállalatként sokféle fejlődési lehetőséget kínálunk a különféle személyiségeknek és tehetségeknek. Pontosan ezt az utat járjuk – nyitottan, pragmatikusan, rengeteg összetartással és könnyedséggel. Szeretnénk láthatóvá tenni, hogy mit is képvisel a KiK.”
A kampány célja, hogy a potenciális jelentkezők számára bemutassa a KiK vállalati kultúráját és a karrierlehetőségek sokszínűségét. „Sokan nem is tudják, mennyi izgalmas álláslehetőség van nálunk – legyen szó üzleteinkről, az IT-ről vagy a beszerzésről. Ezzel a kampánnyal pontosan ezt szeretnénk láthatóvá tenni” – magyarázza Kirstin Adams, a KiK személyzeti igazgatója.
A klasszikus kommunikációs eszközök, mint a plakátok, a képeslapok és egy új karrieroldal mellett a KiK egyre nagyobb hangsúlyt fektet a digitális formátumokra. Így létrehoztak többek között egy új Instagram-csatornát karrierrel kapcsolatos témákhoz, valamint egy teljesen újratervezett weboldalt, amely sokkal átláthatóbban mutatja be, mi jellemzi és mi hajtja a KiK-t, mint vállalatot és munkaadót. Több mint 120 munkatárs támogatja a kampányt, és rendelkezésre bocsátotta történeteit, valamint arcát a képekhez és videókhoz.
Az új kampány Németországban indul, de a KiK azt tervezi, hogy nemzetközi szinten is bevezeti. „Sok ötletünk van arra, hogyan tudjuk még szélesebb körben terjeszteni az üzenetünket” – mondta Adams.
