Társadalmi szerepvállalásunk
Az értékteremtés alapja az ember – a nyersanyag-kitermelésben és a gyártásban dolgozó munkavállalóktól egészen a végső fogyasztókig. Ahhoz, hogy a globális értékláncok fenntarthatóak legyenek, és hosszú távon valamennyi érintett javát szolgálják, az emberi jogokat következetesen tiszteletben kell tartani. Elköteleztük magunkat amellett, hogy üzleti kapcsolatainkat felelősségteljesen alakítsuk, tiszteletben tartsuk és védjük az emberi jogokat, valamint támogassuk az oktatást és az esélyegyenlőséget mindenütt, ahol jelen vagyunk.
A KiK FŐ GYÁRTÓORSZÁGAI
Termékeink előállítása érdekében világszerte független vállalatokkal működünk együtt. Minden gyártópartnerünknek nemcsak magas minőségi elvárásainknak kell megfelelnie, hanem magatartási kódexünket is alá kell írnia. E követelmények betartását rendszeres helyszíni auditokkal ellenőrizzük, hogy biztosítsuk a meghatározott társadalmi, környezeti és minőségi normák érvényesülését.
Emberek az értékláncban
Figyelmet fordítunk munkatársainkra, valamint mindazokra az emberekre, akik értékláncunk mentén dolgoznak. Ez a kötelezettségvállalás munkánk szerves részét képezi, és egyaránt megjelenik irányítási rendszerünkben és mindennapi tevékenységünkben.
Közvetlen és közvetett értékláncunkhoz elsősorban a nyersanyag-kitermelésben, a fonodákban és a logisztikában dolgozó munkavállalók tartoznak. A gyártóüzemek jelentős része úgynevezett feltörekvő gazdaságokban található. Arra törekszünk, hogy ellátási láncunkban dolgozó emberek számára pozitív és biztonságos munkakörnyezetet biztosítsunk. Ezért beszállítóinkkal lehetőség szerint szoros és hosszú távú üzleti kapcsolatokat építünk ki. Auditprogramunk a teljes folyamatot lefedi, a beszállítók kezdeti kiválasztásától kezdve valamennyi partner folyamatos ellenőrzéséig.
Auditok
Annak érdekében, hogy a folyamatok és irányelvek megfeleljenek a szükséges szabványoknak, és betartásra kerüljenek a magatartási kódexünkben lefektetett követelményeink, rendszeres időközönként auditok segítségével ellenőrizzük beszállítóinkat. Évente több mint 1 000 szociális, minőségi és környezetvédelmi auditot végzünk, részben külső ellenőrző szervek bevonásával. 2017 óta auditjainkat bejelentés nélkül is végrehajtjuk.
A szociális auditok során a gyárak ellenőrzése mellett a helyszínen dolgozó munkavállalókkal is interjúkat készítünk a munkahelyen kívül, így közvetlen képet kapunk a gyárakban uralkodó munkakörülményekről. Vizsgálataink kiterjednek többek között a munkaidő-szabályozásra, a szociális juttatásokra, a bérezésre, a diszkrimináció kérdésére, valamint az alvállalkozók bevonásával kapcsolatos eljárásokra is.
A minőségi audit során azt vizsgálják, hogy a gyártóüzemek megfelelnek-e az előírt folyamati és termékkövetelményeknek, valamint a meghatározott minőségi szabványoknak.
A környezeti audit során azt vizsgálják, hogy a gyártóüzemek megfelelnek-e a jogszabályi követelményeknek, a környezetvédelmi szempontból releváns folyamatokra vonatkozó előírásoknak, valamint az alkalmazandó környezetvédelmi szabványoknak.
Egyenlő bánásmód és esélyegyenlőség
A KiK-nél határozottan elutasítjuk a diszkrimináció minden formáját. Emberi jogi irányelvünkkel összhangban támogatjuk valamennyi ember egyenlő bánásmódját, nemtől, nemzeti vagy etnikai hovatartozástól, társadalmi származástól, egészségi állapottól, fogyatékosságtól, szexuális orientációtól, életkortól, politikai nézetektől, vallási vagy világnézeti meggyőződéstől, szakszervezeti tagságtól vagy bármely más személyes jellemzőtől függetlenül.
Női kávézók Bangladesben
A Bangladesben működő Női Kávézók (Women’s Cafés) projektünkkel 2022 óta azon dolgozunk, hogy erősítsük az ellátási láncunkban dolgozó nők önrendelkezését és önbizalmát. Az immár öt helyszínen működő központ biztonságos környezetet teremt a résztvevő nők számára, és az Awaj Foundationnel együttműködve lehetőséget biztosít számukra olyan témák megvitatására, mint a női jogok, az egészségügy, a higiénia vagy az anyasági támogatás. A program keretében évente mintegy 6 200 munkavállaló képzését tudjuk biztosítani. Egy hasonló KiK-projekt indítását Indiában is tervezzük.
Oktatás mindenkinek
Bangladesben megvalósított átfogó oktatási kezdeményezésünk keretében jelenleg hat intézményt finanszírozunk, köztük óvodákat, általános iskolákat és középiskolákat. A Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) és a Német Szövetségi Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Minisztérium (BMZ) partnerségében elindítottuk a „KiK makes the Difference” programot. A kezdeményezés több mint 3 000 hátrányos helyzetű és marginalizált tanuló, valamint hallgató számára nyújt pénzügyi támogatást.
Elkötelezettségünk magában foglalja különböző felsőoktatási képzésekhez kapcsolódó ösztöndíjak biztosítását, valamint a Technical Vocational Education Training (TVET) szakképzési program támogatását is. Hosszú távú célunk, hogy Banglades legnagyobb magán oktatási szolgáltatójává váljunk, az óvodai neveléstől egészen a felsőfokú tanulmányokig.
További projektek és kezdeményezések
Mi voltunk az egyik első aláírói a 2013-as, úgynevezett „Bangladeshi Tűzvédelmi és Biztonsági Megállapodásnak”, valamint az azt követő „Nemzetközi Megállapodás a textil- és ruházati ipar egészségügyi és biztonsági feltételeiről” című megállapodásnak. Ez egy jogilag kötelező erejű megállapodás a globális ruházati márkák és a világszerte működő szakszervezetek között, amelynek célja a textil- és ruházati iparban a munkahelyi egészség és biztonság biztosítása.
2022 decemberében a KiK volt az első vállalat, amely aláírta a Pakisztáni Megállapodást. A megállapodás a Bangladeshi Megállapodás sikeres példáját követi, és célja egy biztonságosabb, szociálisan és egészségügyi szempontból is jobb ruházati és textilipar létrehozása Pakisztánban. Ezt megelőzően már 2017 óta aktívan részt vettünk a pakisztáni „Building Safety Initiative” kezdeményezésben, és ennek köszönhetően konkrét előrelépéseket tudtunk elérni a tűzvédelem és az elektromos biztonság területén.
2023-ban a KiK elindította a „Fire & Building Safety Initiative” kezdeményezést Indiában, hogy biztonságosabb munkakörülményeket teremtsen a textiliparban. Öt gyárban – ami a helyi közvetlen beszállítóink 10%-át jelenti – végeztek ellenőrzéseket a szerkezeti biztonság, a tűzvédelem és az elektromos hálózat tekintetében. A Bangladesben és Pakisztánban sikeresen megvalósított kezdeményezések alapján ez a projekt fontos lépést jelent az International Accord hosszú távú kiterjesztése felé Indiában.
Partnerkapcsolatok és tagságok
A KiK számára a több szereplős partnerségekben való részvétel jelenti a helyes utat a textiliparon belüli társadalmi, ökológiai és strukturális fejlesztések eléréséhez.
A Német Nemzetközi Együttműködési Társasággal (Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit – GIZ) közösen több projektben is együttműködünk. Ezek közé tartoznak például a munkabiztonsággal és a munkahelyi balesetbiztosítással kapcsolatos kezdeményezések (Employment Injury Scheme – EIS), valamint a „KiK makes the difference” program keretében megvalósuló projektek.
Fenntarthatóság – egészen konkrétan
Immár nyolcadik alkalommal számolunk be arról, hol tartunk a környezeti, társadalmi és vállalatirányítási (ESG) céljaink megvalósításában. Kitartó munkával dolgozunk a tisztességes ellátási láncok kialakításán, csökkentjük CO₂-kibocsátásunkat, és konkrét intézkedésekkel támogatjuk a gyártóországainkban élő embereket. Mit értünk el 2024-ben és 2025-ben? Hogyan valósítottuk meg ezeket az eredményeket? Mindezt megtudhatod 8. fenntarthatósági jelentésünkből.
ESG TERÜLETEK
A KiK MINDENKIÉRT VAN
Meggyőződésünk, hogy mindenkinek joga van ahhoz, hogy megengedhesse magának a szép dolgokat. Ezért valódi helyi ellátóként szinte mindenhol jelen vagyunk vásárlóink közelében. A KiK az egész család számára kínál textil- és non-food termékeket a mindennapi szükségletekhez. Női, férfi-, gyermek- és babaruházat mellett választékunkban háztartási cikkek, lakástextilek, parti- és ajándéktermékek, játékok, dekorációs termékek és még sok más is megtalálható. Mindezt jó minőségben és kedvező áron kínáljuk – Európa-szerte.